Acuerdo Salarial en Huillapima: Aumento del 15% para los Trabajadores Municipales
Aquellos con 25 años de antigüedad recibirán 3 sueldos adicionales.
En un avance significativo para los empleados municipales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) anunció un nuevo acuerdo salarial con el municipio de Huillapima, ubicado en el departamento Capayán. El acuerdo establece un aumento total del 15% en el salario básico durante los meses de abril y mayo.
El incremento, que se desglosa en un 10% en abril y un 5% en mayo, eleva el salario de bolsillo a $747.000 (sin contar los adicionales). A este monto se sumarán los conceptos adicionales establecidos por la normativa local, lo que representa un alivio y una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
Además, el municipio de Huillapima continúa con su sistema de pago por antigüedad, lo cual otorga un reconocimiento adicional a los empleados con más años de servicio. En detalle, aquellos con 25 años de antigüedad recibirán 3 sueldos adicionales, mientras que los que cumplan 30 años podrán acceder a 6 sueldos extra.
Este acuerdo es una muestra más del compromiso del gremio y de la administración municipal para seguir mejorando las condiciones laborales en la región. “Seguimos trabajando para garantizar mejores condiciones salariales y de trabajo para todos los compañeros”, expresó UPCN en un comunicado.
