En la continuidad de las paritarias 2024, UPCN presentó su propuesta al gobierno mediante nota con el objetivo de discutir las condiciones salariales y laborales de los trabajadores estatales.

La nota presentada propuesta es detallada y busca mejorar las condiciones de los empleados públicos en distintos aspectos en línea con las necesidades y demandas actuales.

Entre las principales solicitudes presentadas por UPCN se encuentran:

Actualización de salarios: Se solicitó actualizar los salarios a partir del 1 de mayo de 2024, con un porcentaje de incremento que garantice que el trabajador perciba un mínimo de 500.000 pesos netos a cobrar. Esta medida busca asegurar un salario digno y acorde a las necesidades actuales.

Recategorización de profesionales: Se propuso la recategorización de los profesionales según lo establecido por ley, con una permanencia de 5 años en la categoría 21 para luego pasar a la categoría 22. Esta medida reconoce la experiencia y capacitación de los trabajadores, promoviendo su desarrollo profesional.

Incremento de adicionales específicos: Se solicitó aumentar los importes de los adicionales específicos de las diferentes reparticiones, así como un nuevo incremento del adicional de responsabilidad profesional y título técnico para mantener vigente la carrera profesional de los empleados.

Inclusión de adicionales en el haber mensual: Se pidió que los adicionales como el Adicional Nivelador Incremento Dcto 2190/23 y el Adicional Nivelador Remuneración Mínima pasen a formar parte del haber mensual del trabajador, garantizando una mayor estabilidad en sus ingresos y reconocimiento por su desempeño laboral.

La propuesta presentada por UPCN refleja el compromiso del gremio en velar por los derechos y beneficios de los trabajadores estatales, buscando mejorar sus condiciones laborales y salariales. Se espera que estas negociaciones lleguen a buen puerto para lograr un acuerdo que beneficie a los trabajadores y se espera que la próxima semana se concrete una reunión.

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