En el marco de la pandemia y en un contexto en el que muchas empresas se regionalizan y expanden sus servicios para lo que precisan incorporar colaboradores de otras ciudades o países, Verónica Salatino, Lic en Comunicación (UBA) y coach ontológica profesional con formación en neurooratoria y programación neurolingüística, explica para Télam tres claves para lograr el sentido de pertenencia en un equipo de trabajo remoto.

Fuente: https://www.telam.com.ar/notas/202204/588482-trabajo-remoto-opinion.html