Warning: Undefined array key "cod" in /home/c2500813/public_html/articulo/convenio-entre-el-ministerio-de-gobierno-y-arca-para-espacios-libres-de-violencia.php on line 24 Convenio entre el Ministerio de Gobierno y ARCA para espacios libres de violencia - Catamarca a Diario
Catamarca

Convenio entre el Ministerio de Gobierno y ARCA para espacios libres de violencia

Protocolo de actuación ante situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo.

El Ministerio de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, y la Agencia de Recaudación de Catamarca (ARCA) firmaron un convenio de colaboración y cooperación interinstitucional para la implementación del “Protocolo de actuación ante situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo”.

 

El convenio fue rubricado entre el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos de la provincia, Juan Cruz Miranda, y el director ejecutivo del ARCA, Pedro Monferrán.

 

El objetivo del acuerdo es promover ámbitos laborales en la Administración Pública Provincial, libres de violencias, acoso y discriminación, implementando el Protocolo de actuación ante situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo, generando actividades relacionadas con el abordaje de la problemática, y adoptar diversas proposiciones relativas a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

 

Para ello, se elaborarán proyectos o programas de actuación y acciones de prevención con asistencia técnica profesional; servicios de consultoría; capacitaciones; asesoramiento ante situaciones de para los casos de violencia, acoso y discriminación; promover un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia, promoviendo condiciones de igualdad y equidad.

 

En esta oportunidad, las autoridades designaron como responsable de la supervisión y control a cargo de la unidad de orientación y consulta en situaciones violencia, acoso y discriminación en el mundo del trabajo, a la directora de Igualdad y Diversidad, Dra. Cecilia Navarro Santa Ana. “Este protocolo de activaría cada vez que haya una posible situación de violencia y acoso para accionar y elevar un informe. Esto ayuda en la búsqueda de espacios de igualdad de oportunidades libres de violencia en el ámbito laboral”, expresó la funcionaria.

Comentarios
Volver arriba