ATE denuncia una pérdida salarial del 25% en los trabajadores estatales provinciales
El sector espera una convocatoria oficial por parte del gobierno provincial.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca asegura que los trabajadores de la Administración Pública Provincial han perdido un 25% de su poder adquisitivo debido a la creciente inflación y los aumentos de productos y servicios. El Secretario General de la entidad, Ricardo Arévalo, explicó que la situación salarial sigue siendo crítica, a pesar de los últimos incrementos acordados, que no lograron compensar el impacto de la inflación.
En declaraciones al diario provincial El Ancasti, Arévalo señaló que, a pesar de las cifras oficiales del INDEC, "los productos no dejan de tener importantes subas" y destacó que no solo los productos de consumo aumentan, sino también los servicios públicos y los impuestos. En este contexto, el sindicalista remarcó que los trabajadores estatales se encuentran cada vez más empobrecidos, tanto a nivel provincial como municipal, ya que los aumentos salariales recientes no alcanzaron a cubrir el alza de los costos de vida.
Uno de los puntos más preocupantes, según ATE, es la vinculación de la paritaria provincial con la nacional. Arévalo subrayó que el gobierno provincial intenta atar las negociaciones salariales a la paritaria nacional, aunque a nivel nacional, la ATE no ha recibido ninguna oferta salarial en las últimas negociaciones. "A nivel nacional no ha habido ninguna respuesta. Al contrario, hubo una negación total, en la que proponen cero incrementos salariales", remarcó el dirigente.
Otro tema que genera gran preocupación en la ATE de Catamarca es la caída en los montos de coparticipación federal, lo que está afectando a muchos municipios, especialmente en el interior de la provincia. Según Arévalo, varios intendentes se encuentran con dificultades para cumplir con el pago del aguinaldo, previsto para fin de mes. En este sentido, el dirigente de ATE cuestionó la repetida falta de previsión en los presupuestos municipales, ya que el aguinaldo es un derecho de los trabajadores y una obligación para los municipios. "El aguinaldo es un derecho, y con la autonomía que tiene cada municipio debe ser responsable y debe prever en su presupuesto el aguinaldo, que es una parte del sueldo del trabajador y la trabajadora", recordó Arévalo.
A la espera de una convocatoria oficial por parte del gobierno provincial, ATE continúa denunciando la grave pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores estatales y pide una respuesta urgente para garantizar salarios dignos y el cumplimiento de los derechos laborales.
